🎹 Manche würden antworten: „Gar nichts - ich gebe doch als Führungskraft nicht detailliert den Takt vor“. Aber waren Sie einmal bei einem Konzert, in dem der Dirigent „detailliert den Takt vorgab“? 🎼 Ich durfte es im Rahmen meines „Columbia Senior Executive“-Programms...

2️⃣ Mit Wahrscheinlichkeiten im Allgemeinen und extremen Wahrscheinlichkeiten im Speziellen haben wir so unsere Probleme - ein Beispiel: - Variante 1: „Gewinne 520.000 Euro mit einer Wahrscheinlichkeit von 0,61 oder 500.000 mit einer Wahrscheinlichkeit von 0,63“. -...

🚘 In einer der letzen Wochen ging ich auf auf das Eigen- versus Fremdbild von Führungskräften ein: Wie die Autofahrer halten sich die meisten besser als der Durchschnitt, was bekanntermaßen nicht hinhaut. Der sog. „Overconfidence Bias“ läßt grüßen. Noch fataler:...

🏭 Klar, mit einer autoritär-patriarchalischen Führung wird es heutzutage schwer, echte Innovationen zu fördern - geschweige denn Mitarbeiter zu finden. Sind aber nur kooperative Führungsmodelle mit flachen Hierarchien innovationsfreundlich? 💯 Führungskräfte...

3️⃣ Wenn Sie bei SAP arbeiten, dann wissen Sie die Antwort: Die Leistungsbewertung unterscheidet dort 3 Kategorien an Mitarbeitenden, von denen nur die „Performer“ Boni erhalten. Die „Improver“ bekommen dafür Coachings mit dem Ziel, es zumindest in die zweite Liga der...

🏫 Das Pinktum-Institut hat in einer aktuellen, repräsentativen Umfrage deutliche Diskrepanzen beim Führungsstil zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften aufgedeckt. Oder mit anderen Worten: Die Eigen- und Fremdwahrnehmung vieler Führungskräfte weichen signifikant...

📅 Nach einer Gartner-Studie verbringen ca. die Hälfte der Führungskräfte mehr Zeit mit Projektmanagement als mit Personalführung und fühlen sich gestresst oder gar erschöpft. Als Folge hat nur die Hälfte der Mitarbeitenden Vertrauen in die Führungsfähigkeiten ihrer...

📅 Zugegeben: Die Einteilung der Generationen in homogene Klassen erinnert stark an Stereotype und wird der der Vielfalt ihrer Vertreterinnen nicht gerecht. Trotzdem hat sich in Sachen Führung in den letzten Jahrzehnten einiges geändert, und in 10 Jahren werden 75%...

6️⃣ Sie kennen das „Big Five“-Persönlichkeitsmodell: Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Verträglichkeit, Extraversion und Emotionalität.  Im neuen „Hexaco“-Modell kommt eine 6. Charaktereigenschaft hinzu: „Ehrlichkeit-Bescheidenheit“. ⚖️ Die kanadischen Psychologen K. Lee...

⭐️ Die KIT-Gründerschmide hat letzten Donnerstag ein beeindruckendes Event auf die Beine gestellt: Das KIT Innovators Homecoming 2025! Alumni wie ich selbst, Gründer und Investoren trafen sich in einer coolen Location samt Food Trucks, Keynotes und Panels - hier ein...