7️⃣ Letzte Woche ging es um das „Verflixte 7. Jahr“ und darum, dass die meisten von uns in ihrem aktuellen Job verharren - Frust hin oder her. Falls aber doch einmal die Schwelle des Erträglichen überschritten sein sollte, dann können Ihnen die folgenden 7 Schritte...

📊 Laut Statistischem Bundesamt wechseln weniger als 40% ihren Job innerhalb von 5 Jahren: Das muss per se nicht schlecht sein, eine kleine Inventur nach spätestens 7 Jahren ist aber trotzdem angebracht: - Wünsche ich mir neue Perspektiven, Lernmöglichkeiten oder...

🎹 Manche würden antworten: „Gar nichts - ich gebe doch als Führungskraft nicht detailliert den Takt vor“. Aber waren Sie einmal bei einem Konzert, in dem der Dirigent „detailliert den Takt vorgab“? 🎼 Ich durfte es im Rahmen meines „Columbia Senior Executive“-Programms...

2️⃣ Mit Wahrscheinlichkeiten im Allgemeinen und extremen Wahrscheinlichkeiten im Speziellen haben wir so unsere Probleme - ein Beispiel: - Variante 1: „Gewinne 520.000 Euro mit einer Wahrscheinlichkeit von 0,61 oder 500.000 mit einer Wahrscheinlichkeit von 0,63“. -...

🚘 In einer der letzen Wochen ging ich auf auf das Eigen- versus Fremdbild von Führungskräften ein: Wie die Autofahrer halten sich die meisten besser als der Durchschnitt, was bekanntermaßen nicht hinhaut. Der sog. „Overconfidence Bias“ läßt grüßen. Noch fataler:...

🏭 Klar, mit einer autoritär-patriarchalischen Führung wird es heutzutage schwer, echte Innovationen zu fördern - geschweige denn Mitarbeiter zu finden. Sind aber nur kooperative Führungsmodelle mit flachen Hierarchien innovationsfreundlich? 💯 Führungskräfte...

3️⃣ Wenn Sie bei SAP arbeiten, dann wissen Sie die Antwort: Die Leistungsbewertung unterscheidet dort 3 Kategorien an Mitarbeitenden, von denen nur die „Performer“ Boni erhalten. Die „Improver“ bekommen dafür Coachings mit dem Ziel, es zumindest in die zweite Liga der...

🏫 Das Pinktum-Institut hat in einer aktuellen, repräsentativen Umfrage deutliche Diskrepanzen beim Führungsstil zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften aufgedeckt. Oder mit anderen Worten: Die Eigen- und Fremdwahrnehmung vieler Führungskräfte weichen signifikant...

📅 Nach einer Gartner-Studie verbringen ca. die Hälfte der Führungskräfte mehr Zeit mit Projektmanagement als mit Personalführung und fühlen sich gestresst oder gar erschöpft. Als Folge hat nur die Hälfte der Mitarbeitenden Vertrauen in die Führungsfähigkeiten ihrer...