🧭 KI verändert, was zählt Beim DVFA Immobilien Forum letzte Woche in Frankfurt zeigte Gesa Crawford von Scout24: Routineaufgaben verlieren mit dem Einsatz von KI an Bedeutung. Menschliche Stärken wie Führung oder Kundenverständnis bleiben entscheidend und KI-Kompetenz...

🥱 Viel beschäftigt, wenig gefordert Meetings, E-Mails, To-Do-Listen. Als Führungskraft haben Sie genug zu tun. Aber wann hat Sie zuletzt eine Aufgabe wirklich interessiert? Über Stress sprechen wir offen. „Mich langweilt mein Job“ sagt sich deutlich schwerer....

🤐 Schweigen ist manchmal einfach bequemer Viele Führungskräfte sagen von sich, dass sie offen für Kritik sind. Trotzdem erleben Mitarbeiter oft etwas anderes. Wer widerspricht, riskiert Rechtfertigungen, schlechte Stimmung oder den Eindruck, schwierig zu sein. Also...

🤖 Ohne KI geht es für viele schon nicht mehr Laut einer aktuellen Untersuchung von Randstad sagen 27 % der Beschäftigten der Gen Z, dass sie ihren heutigen Job ohne KI-Werkzeuge nicht erledigen könnten. Bei den Millennials sind es 22 %, bei der Gen X 16 % und bei den...

🤖 ChatGPT statt Chef Eine US-Umfrage unter 968 Beschäftigten liefert erstaunliche Ergebnisse: 97 Prozent wenden sich bei Fragen lieber an KI-Werkzeuge als an ihren Vorgesetzten. 72 Prozent empfinden die Ratschläge der KI als hilfreicher, fast jeder Zweite fühlt sich...

🤝 Zustimmung ist noch keine Zusage Kennen Sie das: Sie stellen eine Idee vor, alle nicken, aber 2 Wochen später ist nichts passiert. Gerade in Projekten, Matrixorganisationen oder Expertenrollen führen Sie oft Menschen, die Ihnen nicht direkt unterstellt sind. Dann...

🤯 Zu viele Möglichkeiten erschweren Entscheidungen Kündigen oder bleiben? Projekt starten oder noch mehr Informationen sammeln? Gerade Führungskräfte stehen regelmäßig vor Entscheidungen, bei denen es keine eindeutig richtige Lösung gibt. Je mehr Möglichkeiten wir...

🤖 Mehr KI ist nicht automatisch besser Zwei intensive Tage beim BIG BANG KI-Festival in Berlin mit vielen konkreten Anwendungen und mindestens genauso vielen offenen Fragen. Von Chatbots über KI-Agenten bis hin zu Unternehmen, in denen Agenten bereits heute einen...

🎭 Erfolgreich trotz wenig Empathie Steve Jobs gilt als visionär – aber nicht als besonders empathisch. Sein Erfolg zeigt: Empathie allein macht noch keine gute Führungskraft. Führung verlangt auch Klarheit, Mut und die Bereitschaft, unbequeme Entscheidungen zu...

☸️ Gelassenheit wird oft unterschätzt Viele Führungskräfte glauben, gute Führung bedeute, möglichst alles im Griff zu haben. Die Stoiker sahen das anders. Sie unterschieden konsequent zwischen dem, was wir beeinflussen können, und dem, was außerhalb unserer Kontrolle...