Wer von uns kennt sie nicht, die Angst und Unlust vor unserem kommenden, wichtigen Auftritt? Mit den folgenden 3 Fragen können Sie sich auch selbst einschätzen und ‚regulieren‘: „Mal angenommen ich hätte keinerlei Bedenken: Würde mein Auftritt dann reibungslos...

Bei Amazons neuer Leistungsbewertung bin ich bereits letzte Woche auf ein Führungsprinzip eingegangen: Mitarbeiter gezielt weiterentwickeln - Leader coachen Leader! Ob Amazons Erfolg auch etwas mit ihren weiteren „Leadership Principles“ zu tun hat, überlasse ich Ihrer...

Amazon polarisiert und wächst trotzdem unaufhaltsam - nicht zuletzt wegen ihrer „Client Obsession“, die die meisten von uns freut: problemlose Bestellungen, Zahlungsabwicklungen und Retouren von A bis Z. Gleichzeitig waren 90% der mittlerweile mehr als 1 Million...

Laut einer Yougov-Umfrage wollen mehr als 70% von uns auch weiterhin von zu Hause aus arbeiten können und jede/r Vierte will sogar gar nicht mehr zurück ins Büro: Was bringt das an Herausforderungen für Führungskräfte mit sich? Ganz offensichtlich: Kontrolle war...

If it needed a further proof then Corona finally revealed that planning for disruption is essential - here are some key lessons learned: Need for emphasis on our wellbeing Digital technologies are changing the way we work New work models are constantly evolving...

Sie kennen solche Chefs: Äußerst zielorientiert und zum Lachen im Keller. Dabei sind Humor und Erfolg keine Gegensätze, sondern meist zwei Seiten einer Medaille. In Studien erwies sich Humor oft als starkes Indiz für Intelligenz - sowohl in intellektueller als auch in...

Sie kennen ihre Erfolgsversprechen wie „Auch Sie können mit einfachen Tricks über sich hinauswachsen - nichts ist unmöglich: Tschakka!“ Wer will kein glückliches und erfolgreiches Leben führen und der Schritt dahin scheint nur noch die 3.000 Euro für einen exklusiven...

In a recent study, McKinsey looked at the key skills in greater detail: less manual but more digital and social skills ability to continually adapt to new ways of working and occupations add value beyond automated and intelligent systems However, at least equally...

Before Corona the answer seemed obvious *): - 70% of the employees worked in open plan offices - The noise level led to psychological stress    (+ 25% "bad mood" and + 34% sweat production) - Consequences: Less job satisfaction & increased willingness to quit And...

According to the industry association Bitkom, we give ourselves an average grade of “satisfactory” in “digital competence”, with executives seeing themselves as “good to very good”. At the same time, 3 out of 4 managers lack the time to deal with new technologies -...