🤥 Sei es aus Höflichkeit oder in Notsituationen: Die meisten von uns lügen regelmäßig, auch wenn die Studie mit den 200 Lügen pro Tag auf einem Missverständnis beruht. Laut der Rechtspsychologin Revital Ludewig (NZZ, 8.12.2108) kommen aber schon durchschnittlich 25...

👉 Meine kurze Antwort: Führungskräfte werden nicht durch KI ersetzt, sondern durch Führungskräfte, die mit KI-Tools umgehen können! Mit anderen Worten: Wenn früher von Ihnen bspw. MS Office-Kenntnisse erwartet wurden, so sind es morgen KI-Skills - und morgen heißt...

🛜 In meiner jüngsten Veröffentlichung geht es um den Wunsch nach Teilhabe, Mitbestimmung und Selbstverwirklichung, nicht nur von der „Generation Z“. Was das alles mit Ihrem Führungsstil zu tun hat⁉️ 3️⃣ Nun, eine gute Feedback-Kultur, ein neues Verständnis der...

🥋 Mit etwas Selbstkritik, offenem Feedback oder gar einer 360 Grad-Beurteilung wissen es einige von uns: Sie sind schwer zufriedenzustellen, für sie zu arbeiten ist hart und sie sind sehr ungeduldig - kurzum: Sie sind schwierige Führungskräfte. 💭 Was nun? Schließlich...

📚 Ben Furman ⍣ kam auf diese hier: Eigene Erfolge und Stärken vergegenwärtigen Unsere Vergangenheit als Ressource betrachten Andere effektiv beeinflussen Kritik mit Neugier begegnen Kränkungen heilen Probleme in Ziele verwandeln 👍 Das Schöne hierbei ist, dass Sie...

😥 „Sie sind ja ein guter Mitarbeiter, a b e r ich fände es gut, wenn unser aktuelles Projekt Fortschritte machen würde“. Was würde bei Ihnen als Mitarbeiter nach einem  solchen Satz hängenbleiben? Dass Sie ein guter Mitarbeiter sind? Oder vielmehr, dass Sie beim...

🗓️ Letzte Woche habe ich Ihnen mein neues Buch „Ihr Business Coach to go - 50 Impulse, die Sie nicht nur im Job nachhaltig voranbringen“ vorgestellt - diese Woche möchte ich Ihnen ein Beispiel für einen Impuls geben: „WIE KÖNNEN SIE IHR ‚AUFTRETEN‘ VERBESSERN? Es gibt...

5️⃣0️⃣ Mein neues Buch „Ihr Business Coach to go - 50 Impulse, die Sie nicht nur im Job nachhaltig voranbringen“ soll Ihnen die Gelegenheit bieten, sich mit Ihnen selbst, Ihrem Führungsstil, Team, Konflikten und, ja, Ihrem Glück einmal aus einer neuen, vielleicht...

⚖️ Wenn von mangelnder Work-Life-Balance die Rede ist, dann gehen die Ratschläge stets in dieselbe Richtung: Weniger Arbeit, mehr Freizeit. Laut einer Studie der Zeitarbeitsfirma Randstad sind 58% der 18-24-Jährigen bereit ihren Job zu kündigen, wenn er dem...

🧐 Sie kennen das Paradoxon: Einerseits freuen wir uns über positive Nachrichten, klicken aber meist auf negative. Laut einer Studie aus 2023 erhöht jedes weitere, negative Wort die Klick-Rate um 2,3%! Die Medien folgen unserem Bedürfnis und konzentrieren sich eher auf...