von Rainer Rauleder | Apr. 6, 2025 | Allgemein
🎹 Manche würden antworten: „Gar nichts – ich gebe doch als Führungskraft nicht detailliert den Takt vor“. Aber waren Sie einmal bei einem Konzert, in dem der Dirigent „detailliert den Takt vorgab“? 🎼 Ich durfte es im Rahmen meines „Columbia Senior...
von Rainer Rauleder | März 30, 2025 | Allgemein
2️⃣ Mit Wahrscheinlichkeiten im Allgemeinen und extremen Wahrscheinlichkeiten im Speziellen haben wir so unsere Probleme – ein Beispiel: – Variante 1: „Gewinne 520.000 Euro mit einer Wahrscheinlichkeit von 0,61 oder 500.000 mit einer Wahrscheinlichkeit von...
von Rainer Rauleder | März 23, 2025 | Allgemein
🚘 In einer der letzen Wochen ging ich auf auf das Eigen- versus Fremdbild von Führungskräften ein: Wie die Autofahrer halten sich die meisten besser als der Durchschnitt, was bekanntermaßen nicht hinhaut. Der sog. „Overconfidence Bias“ läßt grüßen. Noch fataler:...
von Rainer Rauleder | März 17, 2025 | Allgemein
🏭 Klar, mit einer autoritär-patriarchalischen Führung wird es heutzutage schwer, echte Innovationen zu fördern – geschweige denn Mitarbeiter zu finden. Sind aber nur kooperative Führungsmodelle mit flachen Hierarchien innovationsfreundlich? 💯 Führungskräfte...
von Rainer Rauleder | März 9, 2025 | Allgemein
3️⃣ Wenn Sie bei SAP arbeiten, dann wissen Sie die Antwort: Die Leistungsbewertung unterscheidet dort 3 Kategorien an Mitarbeitenden, von denen nur die „Performer“ Boni erhalten. Die „Improver“ bekommen dafür Coachings mit dem Ziel, es zumindest in die zweite Liga der...
von Rainer Rauleder | März 2, 2025 | Allgemein
🏫 Das Pinktum-Institut hat in einer aktuellen, repräsentativen Umfrage deutliche Diskrepanzen beim Führungsstil zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften aufgedeckt. Oder mit anderen Worten: Die Eigen- und Fremdwahrnehmung vieler Führungskräfte weichen signifikant...
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