von Rainer Rauleder | März 9, 2025 | Allgemein
3️⃣ Wenn Sie bei SAP arbeiten, dann wissen Sie die Antwort: Die Leistungsbewertung unterscheidet dort 3 Kategorien an Mitarbeitenden, von denen nur die „Performer“ Boni erhalten. Die „Improver“ bekommen dafür Coachings mit dem Ziel, es zumindest in die zweite Liga der...
von Rainer Rauleder | März 2, 2025 | Allgemein
🏫 Das Pinktum-Institut hat in einer aktuellen, repräsentativen Umfrage deutliche Diskrepanzen beim Führungsstil zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften aufgedeckt. Oder mit anderen Worten: Die Eigen- und Fremdwahrnehmung vieler Führungskräfte weichen signifikant...
von Rainer Rauleder | Feb. 23, 2025 | Allgemein
📅 Nach einer Gartner-Studie verbringen ca. die Hälfte der Führungskräfte mehr Zeit mit Projektmanagement als mit Personalführung und fühlen sich gestresst oder gar erschöpft. Als Folge hat nur die Hälfte der Mitarbeitenden Vertrauen in die Führungsfähigkeiten ihrer...
von Rainer Rauleder | Feb. 17, 2025 | Allgemein
📅 Zugegeben: Die Einteilung der Generationen in homogene Klassen erinnert stark an Stereotype und wird der der Vielfalt ihrer Vertreterinnen nicht gerecht. Trotzdem hat sich in Sachen Führung in den letzten Jahrzehnten einiges geändert, und in 10 Jahren werden 75%...
von Rainer Rauleder | Feb. 9, 2025 | Allgemein
6️⃣ Sie kennen das „Big Five“-Persönlichkeitsmodell: Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Verträglichkeit, Extraversion und Emotionalität. Im neuen „Hexaco“-Modell kommt eine 6. Charaktereigenschaft hinzu: „Ehrlichkeit-Bescheidenheit“. ⚖️ Die kanadischen Psychologen K. Lee...
von Rainer Rauleder | Feb. 2, 2025 | Allgemein
⭐️ Die KIT-Gründerschmide hat letzten Donnerstag ein beeindruckendes Event auf die Beine gestellt: Das KIT Innovators Homecoming 2025! Alumni wie ich selbst, Gründer und Investoren trafen sich in einer coolen Location samt Food Trucks, Keynotes und Panels – hier...
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