von Rainer Rauleder | Juli 31, 2021 | Allgemein
„Agiles Arbeiten“, „führen durch dienen“ und „kundenorientierte Innovationen mit Scrum“ – das sind nur einige von vielen Schlagwörtern im Zusammenhang mit neuen Management-Konzepten. Kein Zweifel: Ihre Berechtigung und Nutzen sind zigfach erprobt – aber...
von Rainer Rauleder | Juli 24, 2021 | Allgemein
Auf die 5 Persönlichkeitseigenschaften und ihren Einfluss auf unser Wohlbefinden bin ich schon im letzten August eingegangen: Aber wie verändern wir uns typischerweise im Laufe unseres Berufslebens? Dieser Frage sind PsychologInnen der Universitäten in Berlin und Bern...
von Rainer Rauleder | Juli 17, 2021 | Allgemein
I already touched on the so-called „Dunning-Kruger“-effect: People’s actual competency is negatively correlated with their perceived skills. The ideal counterparts might be people who either know that they are competent (?) or do not know, yet (?). One can also cope...
von Rainer Rauleder | Juli 10, 2021 | Allgemein
Der Zukunftsforscher Matthias Horx erfand dazu das Kunstwort „REGNOSE“, also im Gegensatz zur „Prognose“ der Rückblick aus der Zukunft: Welche Schritte in der Vergangenheit waren notwendig, um ein Ziel zu erreichen? Ein Beispiel aus meiner Coaching-Praxis: Eine...
von Rainer Rauleder | Juli 3, 2021 | Allgemein
Ein Problem entsteht erst dann, wenn unsere Vorstellung über das „SOLL“ vom „IST“ abweicht – das letztere müssen wir oft akzeptieren, aber ersteres können wir selbst ändern! Übertriebene „Soll-Vorstellungen“ können in unserem eigenen Perfektionismus,...
von Rainer Rauleder | Juni 26, 2021 | Allgemein
Wie geht es nach Corona für Ihr Unternehmen weiter: Disruption oder Evolution auf Basis vorhandener Stärken? Ressourcenaktivierendes Coaching ist bei intakten Geschäftsmodellen oft vielversprechender als krisengetriebener Aktionismus und macht die kritischen...
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