von Rainer Rauleder | Apr. 24, 2021 | Allgemein
Wir lernen uns zunächst einmal selbst besser kennen, genauer gesagt unsere Werte: „Warum regt mich mein Gegenüber im Ggs. zu meinem Kollegen so auf?“ Weil unsere Werte-Gewichtung bzgl. Vertrauen Ehrlichkeit oder Respekt sich von der unseres Kollegen unterscheiden. Und...
von Rainer Rauleder | Apr. 17, 2021 | Allgemein
Eine Studie der „Kühne Logistics University“ kam letzten Monat zum Ergebnis, dass Top-Manager weniger von Burnout bedroht seien als ihr nachgeordnetes Führungspersonal. Aber warum ist das so? Menschen in wirklichen Führungspositionen haben mehr Kontrolle über die...
von Rainer Rauleder | Apr. 10, 2021 | Allgemein
Last week, I was particularly interested in communicating your team’s competencies: Once everyone is clear about their respective skills, then you as a manager don’t have much to do! Such motivation is even more important for virtual teams in „Corona Home...
von Rainer Rauleder | Apr. 3, 2021 | Allgemein
Letzte Woche skizzierte ich, wie Sie selbst Zukunftsmut lernen und stärken können – und: Zukunftsmutige Führungskräfte arbeiten in innovativen und damit zukunftsfähigen Organisationen. Das ist kein Zufall, sondern die Folge des „Mindsets“ ihrer Führungskräfte....
von Rainer Rauleder | März 27, 2021 | Allgemein
Die Frage mag seltsam klingen, doch die Antwort darauf ist verblüffend: Ja, Zukunftsmut läßt sich wie eine Sportart trainieren, indem wir seine 4 Elementen stärken: Zuversicht, Selbstwirksamkeit, Resilienz und (realistischer!) Optimismus. Aussagen wie „Ich grüble...
von Rainer Rauleder | März 20, 2021 | Allgemein
You know the situation: A new boss should start in 1 month and is already omnipresent today. But, as a new leader, are you also aware that you arrive in your new role long before your first working day? Expectations, clichés and occasionally also fears always run...
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