Es kann schneller passieren als man denkt: Heute noch Teammitglied, morgen schon Führungskraft – was nun?
🤔 Ein Blick zurück verrät viel über Ihre Stärken, Werte und Inspirationen. Welche Chefin hat Sie selbst begeistert, wer hat Ihnen geholfen und welche eher abschreckenden Beispiele kommen Ihnen in den Sinn?
Mit dieser Selbstreflexion können Sie den ersten Tag in Ihrer neuen Führungsrolle gelassen angehen. Wenn Sie dann Ihrem Team Ihre persönliche Geschichte erzählen, Einzelgespräche vereinbaren und auch noch Fragen stellen, dann haben Sie schon viel richtig gemacht!
💡 Noch eine Idee zum Schluss: Nehmen Sie Ihr Team auf eine „Start, Stop & Continue“-Reise mit. Also was würde es gerne neu machen, beenden und weiter machen. So zeigen Sie Ihre Offenheit und Ihr Interesse an einer wertschätzenden Zusammenarbeit – bleiben Sie gesund und zuversichtlich … 😄
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