🙌 Sie kennen den Hype: Nur wer als Führungskraft eine Fehlerkultur etabliert hat und sie auch lebt ist auf der Höhe der Zeit – alle anderen sind von gestern. Und es ist ja auch nicht von der Hand zu weisen: Aus Fehlern lernen wir bekanntlich am meisten – selbige unter den Teppich zu kehren ist also der Anfang vom Ende.
🧐 Bei so viel Schwarz-Weiß-Denken sollten wir aber skeptisch sein: Ist eine Fehlerkultur in allen Führungssituationen angezeigt? Wie würden Sie sich fühlen, wenn bei Ihrem nächsten Flug der Pilot von einer Fehlerkultur spräche – oder Ihre Ärztin vor Beginn Ihrer kommenden Operation? Und wollen Sie wirklich Fehler als festen Bestandteil Ihrer Unternehmenskultur etablieren?
💡 Wie so oft im Leben kommt es auf den Kontext und mithin die Grautöne an. Wie wär’s stattdessen mit einer Lernkultur – bleiben Sie gesund und zuversichtlich … 😄
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