Was tun, wenn Sie nicht mehr Führungskraft sein wollen⁉️

📈 Karriereratgeber kennen nur eine Richtung: Immer weiter, höher und schneller. Was aber, wenn Sie mit Ihrer aktuellen Rolle als Führungskraft nicht glücklich sind und die Personalführung gerne anderen überlassen wollen?

🆕 Nach einer aktuellen Untersuchung der Projektplattform „Slack“ sind 40% aller Führungskräfte gestresst und verunsichert – mitunter auch deshalb, weil die Führungsrolle als nicht authentisch wahrgenommen wird. Zudem ist die Führungskraft im „New Work“ von heute ja mehr Dienstleister für ein funktionierendes Teamwork als Chef im klassischen Sinn.

3️⃣ Wie Ihnen ein „Downshifting“ gelingt, ohne als „Absteiger“ wahrgenommen zu werden? Nun, die folgenden Punkte sollten Sie dabei berücksichtigen:

1. Gibt es eine adäquate (interne oder externe) Position, in die Sie als „Ex-Chef“ passen?
2. Was sind Ihre Argumente für die Gespräche mit Ihrem Chef und Team?
3. Welche potentielle Nachfolgerin steht zur Verfügung?

🏋️‍♀️ Ein solcher Schritt „nach unten“ ist auf jeden Fall keine einfache Entscheidung und erfordert wohl mehr Rückgrat als so manche Führungsrolle – bleiben Sie gesund und zuversichtlich … 😄