💶 Eine Fachkraft zu ersetzen kostet nach vorsichtigen Schätzungen ca. 40.000,- Euro und trotzdem fehlen laut Statista bis 2030 zwei Millionen – was tun?
📉 Weniger Fluktuation durch gute Führung ist schon mal keine schlechte Idee, weil wir in erster Linie wegen unfähigen Führungskräften unseren Job wechseln. Auf Platz 2 der Kündigungsliste landet mangelnde „Work-Life-Balance“, noch vor dem unzureichenden Sinngehalt der Tätigkeit und zu wenig Gehalt.
3️⃣ Die Psychologie zeigt 3 zentrale Motive beim Arbeiten auf: Einfluss, Gemeinschaft und Weiterentwicklung. Als gute Führungskräfte übertragen Sie Ihrem Team also am besten Verantwortung, sorgen für den richtigen „Spirit“ und Möglichkeiten zur Weiterbildung. Kommen noch dazu Freizeit und Gehalt nicht zu kurz, dann brauchen Sie keine Angst vor Kündigungen haben – bleiben Sie gesund und zuversichtlich … 😄
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