von Rainer Rauleder | Juni 25, 2022 | Allgemein
Wenn wir an etwas arbeiten, das wir als „schlecht“ erleben und uns darauf konzentrieren, das „Schlechte“ los zu werden, dann ist das, was wir am Ende erhalten „nicht schlecht“ – aber „gut“ ist es auch nicht. Statt „Problemlösung“ bietet sich...
von Rainer Rauleder | Juni 18, 2022 | Allgemein
Letzte Woche illustrierte ich die Bedeutung und Techniken der Emotionsregulierung – heute möchte ich positive Emotionen im Coaching vertiefen: Sie sind regelrechtes „Wundermittel“, da sie über die eigentliche Zielerreichung hinaus Wachstumsimpulse auslösen....
von Rainer Rauleder | Juni 11, 2022 | Allgemein
A very good friend of mine explores as professor for psychology the significance of emotions in therapy: They are complex, context-dependent and based on inter-personal experiences. The crucial point is that patients with emotional disorders do not only show...
von Rainer Rauleder | Juni 4, 2022 | Allgemein
Aus der positiven Psychologie hat sich mit „Positive Leadership“ ein stärkenorientierter Führungsstil entwickelt, der auf den 5 PERMA-Säulen aufbaut: Positive Emotionen Engagement Relationships Meaning Accomplishment Der Vorteil? Empirisch nachweisbare Steigerung der...
von Rainer Rauleder | Mai 28, 2022 | Allgemein
Der Fußballtrainer Jürgen Klopp sagte zu einem hoffnungsvollen Nachwuchsspieler einmal „Ob Du gut oder schlecht spielst, liegt an mir, nicht an Dir. Ich entscheide, ob Du spielst. Also genieße einfach den Moment und spiele mit Freiheit“. Die einfache Ansage führte...
von Rainer Rauleder | Mai 21, 2022 | Allgemein
In meinen Coachings fragen mich Klienten immer wieder um Rat, wie sie ihr „Auftreten“ und mithin ihre Führungskompetenz verbessern könnten. Es gibt tatsächlich einige Verhaltensweisen, die quasi auf Ihr „Auftretenskonto einzahlen“, wichtig ist jedoch stets die...
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