Wie steuern Sie Konflikte mit Skalierungen? 📐

💢 Schon das Gefühl, einen „Konflikt im Griff“ zu haben, anstatt ihm hilflos ausgeliefert zu sein, ist ein erster Schritt in Richtung dessen Lösung.

🔆 Mit Skalierungen können Sie dieses Gefühl für sich selbst transparent und fassbar machen, um so Ihre Reise bis zur Konfliktentschärfung selbst zu steuern – Sie sind der STAR:

• „S wie Standort“: Wo stehen Sie aktuell in Ihrem Konfliktfall? Könnte Ihre Lage auch noch schlimmer sein? (wobei die 1 bzw. 10 für die schlimmst- bzw. bestmögliche Position stehen)
• „T wie Traum“: Wo wollen Sie sein? Was ist gut genug für Sie? Was wäre dann konkret anders?
• „A wie Applaus“: Wo waren Sie bei früheren Konfliktlösungen schon mal? Wie haben Sie das geschafft? Wie haben andere reagiert?
• „R wie Reise“: Wie bemerken Sie Ihre Fortschritte? Was wäre bspw. der genaue Unterschied zwischen einer „3“ und einer „4“?

🤽🏻‍♀️ Ihre Konflikte lassen sich so natürlich nicht vermeiden, was auch nicht immer hilfreich wäre: Insbesondere sachbezogene Konflikte können auch  als konstruktiver Wettbewerb zur besten Lösung gestaltet werden – bleiben Sie gesund und zuversichtlich … 😄