📉 Im aktuellen Gallup-Report sagten nur 14% der Befragten, dass sie eine hohe emotionale Bindung zu ihrem Unternehmen hätten – herzlichen Glückwunsch, wenn Sie dazugehören!
Demgegenüber gaben ca. Zweidrittel der Befragten an, dass sie wenig bis gar keine emotionale Bindung zu Ihrem Unternehmen hätten. Als Grund werden meist die Führungskräfte bzw. deren Führungsstil genannt: Chefs würden sich vorwiegend mit Krisenmanagement oder sich selbst, weniger mit ihren Mitarbeitenden, befassen.
👉 Die Folge: Hohe Fluktuation samt den damit verbunden Kosten!
(vgl. mein Beitrag vom 9.7.2022).
👉 Das Gegenmittel: GUTE FÜHRUNG!
Eine wertschätzende Führungskultur, gezielte Weiterbildungen und eine inspirierende Arbeitsumgebung sind schon mal ein guter Anfang – bleiben Sie gesund und zuversichtlich … 😄
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