„Wer fragt, der führt“ – gilt das auch für‘s Zuhören⁉️

💪 Sie kennen Sie Macht von offenen Fragen als Führungsinstrument, die Sie auch noch steigern können: Fragen Sie doch mal Ihr Teammitglied statt „Wie war Deine Fortbildung?“ besser „Was wirst Du jetzt anders machen?“.

3️⃣ In Ihren Fragen als Führungskraft steckt zudem ein enormes Potenzial an Wertschätzung, das Sie durch aktives Zuhören bei den Antworten noch weiter steigern können:

1. Haben Sie den Inhalt der Antwort verstanden?
2. Verstehen Sie die damit verbundenen Gefühle Ihrer Teammitglieder?
3. Können Sie die Antworten mit Ihren eigenen Zielen in Einklang bringen?

💡 Nach der offenen Frage, dem aktiven Zuhören der Antwort kommt dann wieder die nächste lösungsorientierte Frage wie bspw. „An welcher Stelle könnten wir uns hierbei gegenseitig unterstützen?“. So kann Führung sogar richtig Spaß machen – bleiben Sie gesund und zuversichtlich … 😄