Laut einer Yougov-Umfrage wollen mehr als 70% von uns auch weiterhin von zu Hause aus arbeiten können und jede/r Vierte will sogar gar nicht mehr zurück ins Büro: Was bringt das an Herausforderungen für Führungskräfte mit sich?

Ganz offensichtlich: Kontrolle war gestern, ohne Vertrauen geht heute wenig bis gar nichts. Aber was tun, wenn unser Teammitglied partout nicht ans Telefon geht? Netzausfall im HomeOffice oder doch ein Frisörtermin? 

Gerade „traditionelle Führungskräfte“ kommen um eine Verhaltensveränderung nicht herum: Vertrauen in die gezielt gestärkte intrinsische Motivation des eigenen Teams statt Kontrollanrufe wirkt leistungssteigernd, garantiert – bleiben Sie gesund und zuversichtlich … 😄